
电视喷码机维修招聘,电视喷码机维修招聘最新信息

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建设水厂的流程?
一、建设水厂流程
2、有足够的资金。
3、打深水井。
4、进生产水的机器,喷码机。 5、买送水的车。
6、招聘人员。
二、办水厂必须取得以下“许可证” 1、“生产许可证”、“QS认证”质量技术监督局。
2、“卫生许可证”食品药品监督管理局。
3、“从业人员健康证”卫生局。 以上前置申请审批完成方可以申请下面证件:
1、“营业执照”工商局。
随着多领域人工智能出现,为什么就业岗位没有出现紧张局面,很多企业仍然面临招人难?
对于这个问题,我个人的看法:
一、人工智能替代劳动力,就业岗位并不紧张,不少企业仍然有招工难的现象,这是并不矛盾的问题,通过人类社会的技术进步过程,可以看出一些规律:
1、蒸汽机的出现,是第一次工业革命的标志,以蒸汽为动力的各种工业设备,大量的解放了劳动力,机器生产取代了手工业生产的巨大变革,涉及人类社会生活的各个方面,对推动人类的现代化进程起到了不可替代的作用。
2、19世纪下半叶——20世纪初(人类开始进入电气时代)标志是电力的发明和广泛应用,德国人西门子制成了发电机,电器开始用于代替机器,成为补充和取代以蒸汽机为动力的新能源。随后,电灯、电车、电影放映机相继问世,人类进入了“电气时代”。生产效率以几何级倍数增长。设备自动化程度不断提高,工程师数量大大增长。
3、第三次科技革命的成果:原子能、电子计算机等的发明,美苏英法中成功地试制***。1***8年的计算机每秒可运算1.5亿次。80年代发展为智能计算机。90年代出现光子计算机、生物计算机等,人了进入信息化社会。
以计算机、微电子和通信技术为主的信息技术革命是社会信息化的动力源泉。
由于信息技术在资料生产、科研教育、医疗保健、企业和***管理以及家庭中的广泛应用,从而对经济和社会发展产生了巨大而深刻的影响,从根本上改变了人们的生活方式、行为方式和价值观念。特别是大数据的产生、处理、应用。举个例子,直观的感受大数据到底有多大,从人类文明伊始至今,所有的藏书数据量加在一起是1TB左右,而在中国,某一些超大型企业每天所产生的数据量就会超过20TB,这就是大数据的大。
其实人工智能已经开始大规模的替代人了,只是由于我们国家经济景气,各行业业务规模增长的太快,导致人力仍然供不应求,所以你还没观察到AI对于人工的替代。
举个典型的例子:
物流快递业是公认的劳动密集型行业,目前快递员也仍然是非常紧缺的岗位,各大快递公司都在哭招人难。但是这就代表了人工智能对这个行业没有贡献吗?
最早的物流业脱胎于邮政。我爷爷就是邮政的老员工。据他所说,早期邮政都是由邮政分拣员手工分拣,最熟练的员工(业务标兵那种)大概一小时可以分拣信件2000件左右。2000件/小时是什么概念呢,也就是说每个邮件从拿起、人工阅读地址、按地区归类,一整个步骤必须在2秒钟以内完成。而且,这个效率必须持续一整天,期间分拣员是完全没有功夫去喝水、上厕所,吃饭也只能在15分钟内解决。这还是特指信件的分拣,如果是现在我们常见的物流包裹,那速度绝对远低于这个数值。
如今,中国邮政的自动分拣系统可以轻松做到8000件/小时(含包裹),而且自动分拣系统可以一天24小时运作,不需要休息,效率是计算机***人工(计算机***的半自动化系统,比如喷码/扫码系统等)的6倍以上。那么对于原始的纯手工分拣,人工智能又带来了多少的提升呢?
我们来看一下大家相对熟悉的快递:2010年双11成交额仅0.52亿元,包裹数1000万件。而2018年双11,仅淘宝平台的成交额就达到2135亿元,共发送包裹58.6亿件,是2010年的586倍。这期间,全国快递的从业人员从2010年的53万人,上升到203万人,人数上升仅4倍。简单的计算可以得知,通过智能网络与计算机设备的大规模部署,让我国的物流系统的效率提升了120倍以上。
由于大规模的智能化设备投入,物流快递行业原来可能要新增1000万名快递员(估计数),但实际只增加了150万名快递员,这少招聘850万人(估计数),就是人工智能对于人员的替代。简单的说,在物流行业人工智能设备替代了至少850万个潜在工作岗位。
现实中的招工难,实际上代表着不那么缺人了,经济学中反直觉的例子比比皆是,这需要非常仔细的观察和缜密的逻辑思考。
祝你也有能拥有看穿表象,直指本源的能力。
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