创维电视特约维修部,创维电视特约维修部电话

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创维电视特约维修部的问题，于是小编就整理了3个相关介绍创维电视特约维修部的解答，让我们一起看看吧。视频摔坏了能修吗？王牌家电质量...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创维电视特约维修部的问题，于是小编就整理了3个相关介绍创维电视特约维修部的解答，让我们一起看看吧。

1. 视频摔坏了能修吗？
2. 王牌家电质量好不好？
3. 企业克扣员工工资，该怎么办？除了离职还有别的办法吗？

视频摔坏了能修吗？

是否屏字写错了？

如果是显示屏摔坏了，修当然可以修，但不划算，还还不如买新的。我的我的也是创维的，才几天就摔坏了，自己修不了，找特约维修，换屏两千多，都可买台新的了。所以，我直接报废买新的。

王牌家电质量好不好？

质量很好的。

tcl王牌液晶电视是由tcl王牌电器公司出品。tcl王牌电器公司现在是tcl集团下面的最大生产制造基地，员工上万，拥有先进的工艺设备，产品生产销售量达到全球同行业最高水平。tcl王牌液晶电视现在已经是tcl集团的代表性产品，在国内彩电行业拥有相当高的地位，以良好质量和优异的性能获得国内广大消费者的赞同和喜爱。

tcl王牌液晶电视已发展成为整个tcl众多领域的突出系列，是中国最具价值的品牌之一。tcl王牌液晶电视质量良好，性能不俗，售后服务到位。全国各大城市都有特约维修点，总量达3000多家，拥有完善的售后体系，给用户提供优质高效的全面服务。这里就为大家推荐几款最具特色和代表性的tcl王牌液晶电视。

企业克扣员工工资，该怎么办？除了离职还有别的办法吗？

谢邀!

首先，要弄清楚企业克扣员工工资的制度依据是什么?你是否违反了企业相关规定。比如:不许在车间抽烟，而你被抓了现行而扣了你的工资，这不叫克扣员工工资，这叫违反企业规章制度，应该扣工资。

其次，要了解清楚企业克扣员工工资的标准是否合理。比如:计件工资对员工日完成数量的要求过高，大多数人无法完成。有这样情况的老板，可以做好离职打算，反映下问题，若老板不改变就辞职。

再者，企业没有罚款标准，被克扣了工资时。先从自身行为找一下原因，是否影响公共安全、健康等，是否造成不可控后果等，工作时基本规范一定要遵守。若是自己错了，接受处罚，下次改正就可以了。

以上供参考。

谢谢邀请。我想这事首先要弄清工资被扣的原因，如果企业有业绩考核的作法，因未达标被扣工资似乎谈不上克扣。如果违章***被扣工资，只要符合规章制度规定，应该也有道理。如果无理克扣或故意制定一些挖坑型条条框框达到扣工资的目的，这属于‘’半夜鸡叫‘’式的用工方式，这样的企业当然要离开。但我认为主动辞职走人也不是最好作法，正确作法应该是收集证据，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，至少也要在头条上给它曝一下光。个人看法，仅供参考。

在职期间也是可以申请劳动仲裁的，保留工资条等相关有力的证据，还需要合理的理据来证明企业在克扣你的工资，是否同劳动合同上标明的薪资不符，如有不明白的地方，可以让核算工资的部门出具一份工资核算清单，整理好相关资料后，递交劳动部门申请，如有所缺文件，他们会提醒你的

保障劳动者的合法权益是每个公民应有的权利

年前才帮我一个朋友处理了和你同样的事情，处理方式如下：

1、准备动作：细雨润无声收集各种证据资料，含劳动合同、工牌、工资条、工资资料、邮件或微信截图、录音等，这些若申请仲裁或去劳监投诉都可以作为证据；

2、态度：务必要强硬，一定要强硬，欺软怕硬就是人之常情！企业不能克扣员工工资，这是法规的，可以强烈跟上级或人事提出***并要求限期退还；

3、处理方式：

A、不要离职，离职你就输了也就服软了，而且还是憋屈的走，对你以后找工作的信心会有影响，另外公司这样处理也是为了逼你自己离职而公司不用付赔偿；

B、劳动申诉：对于企业克扣工资的可以找公司注册地街道劳动监察，三天内会帮你处理，收到你的投诉后那边会找公司人事过去谈话，一般都会帮你解决，公司也怕上黑名单被盯上；

C、千万不要签公司现在给你的任何解除劳动合同的协议，前提是谈好赔偿；

D、顺便解疑，非索赔的不用申请仲裁；

E、终极打鬼子***：若公司还强硬不退还克扣你的工资的话可以上所在地区网上***局投诉，届时会由市委转区委转街道转劳动部门帮你处理，全部是相关部门大佬直接接手，公司直接上各部门黑名单，若公司存在申请什么补贴、知名企业全都没了。

大概就这样，不要问我为什么这么优秀，因为我就是处理过N多仲裁***，也被挖过坑填坑……

到此，以上就是小编对于创维电视特约维修部的问题就介绍到这了，希望介绍关于创维电视特约维修部的3点解答对大家有用。